來自:國瑞地產 欄目:企業榮譽 日期:2015/12/28 13:41:51 瀏覽統計:541

2015年12月26日,由中國房地產業協會指導,易居中國克而瑞信息集團、房教中國、地產人網聯合舉辦的“2015中國房地產人力資源高峰論壇”在上海星河灣酒店盛大舉行。國瑞置業等120家房企人力資源高管及研究機構、媒體人士共200名嘉賓出席了本次峰會。

論壇上,備受矚目的“2015中國房地產最佳雇主企業30強” 隆重揭曉,國瑞置業憑借高投入的員工培養發展計劃以及自身高速發展平臺,一舉摘得“2015中國房地產最佳雇主”榮譽稱號。

    

作為地產行業最具影響力的人力資源峰會,此次入圍代表了國瑞置業在雇主品牌建設及人力資源工作方面,獲得國內權威機構的認可。不僅對外增強了企業對中高端人才的吸引力,對內增加了員工的自豪感和凝聚力,更加彰顯國瑞的新發展及企業的綜合實力。

目前,國瑞置業已布局北京、廊坊、深圳、?、西安、鄭州、佛山等全國10余經濟發展重點區域/城市,累計開發及持有各類項目28個,涉及大型住宅、商用物業和經營性物業三大類,各類專業人才需求隨之增長。在實現企業高速發展的同時,國瑞置業已從傳統地產向多元化創新地產業務轉型,涉及主題地產:醫療、文化以及機器人板塊等。

國瑞置業堅定以“人才戰略”支持集團全國擴張和多元化轉型,每進駐一個城市,都力爭成為當地最具競爭力和發展潛力的開發企業之一。緊跟國家發展大勢,結合企業戰略,因地制宜針對各區域公司特點制定人才策略,行業內挖掘優秀人才,行業外加強戰略合作,不斷實現人才優化升級。

2015年,國瑞置業在“績效”+“福利”的薪酬體系下,已實現員工13薪+獎金的薪酬標準,極大增強了人才吸附力。除了潛心在培養、吸引與留住人才方面多措并舉,國瑞更推出股權激勵政策。2014年,國瑞置業上市后,股權激勵范圍已覆蓋到副總監級別,2015年國瑞再接再厲實施了第二次股權激勵,讓員工共享公司發展成果。

國瑞置業人力資源中心負責人表示,人才是企業發展的基石。作為港股上市公司,國瑞置業將一如既往關注員工成長和發展,為員工搭建職業發展的理想平臺,助推集團長足發展。

 
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